Короткие новости.
Итак, несколько коротких блоков информации. А следующий пост будет посвящён обесцениванию. Я назову его по другому: “Хорошо там,
КОМПЛЕКСНЫЙ СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД. РОСТ МЕДИЦИНСКИХ, КЛИЕНТСКИХ И ФИНАНСОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ В МЕДИЦИНСКОЙ КОММЕРЧЕСКОЙ КЛИНИКЕ.
Врач с большим практическим опытом. Основатель и руководитель стоматологических клиник (10 кресел, 80 сотрудников).
Индивидуальное сопровождение клиник, опыт работы 23 года. Разработка и реализация индивидуальных программ развития руководителей и сотрудников.
23 года постоянной и успешной работы с холдингом «Вероника» (Санкт-Петербург).
> 2500
мероприятий для врачей и руководителей клиник.
27
лет семинаров и тренингов для сотрудников медицинских учреждений.
>24 000
руководителей, врачей и других сотрудников клиник, прошедших обучение
Семинары, тренинги, конференции
Вы можете приобрести видео курсы и видеозаписи семинаров для врачей и для руководителей в моем интернет-магазине. Они будут доступны для скачивания сразу после оплаты.
Миссия консультационного сопровождения руководителей и врачей медицинских коммерческих организаций заключается в повышении эффективности управления, соблюдении нормативных требований, минимизации рисков и улучшении качества медицинской деятельности.
Это достигается через поддержку, обучение, разработку регламентов, аудит процессов и внедрение систем управления качеством и безопасностью медицинской помощи.
Я искренне верю, что занимаюсь оздоровлением людей через эффективное взаимодействие с руководителями и сотрудниками клиник.
Системный подход к работе руководителя клиники.
Коммуникации руководителей и сотрудников с целью взаимовыгодного сотрудничества.
Комплексный подход в работе врача на приёме.
Повышение эффективности диалога врача и пациента.
Настройка воронки комплексного подхода к лечению пациентов.
Другие важные для руководителей и сотрудников вопросы профессиональной деятельности.
Итак, несколько коротких блоков информации. А следующий пост будет посвящён обесцениванию. Я назову его по другому: “Хорошо там,
Продолжу про психологические блоки, которые мешают зарабатывать. 5. Повышенный рационализм / синдром калькулятора. Мне очень нравится, когда люди
Основные симптомы умных людей, которые не дают им зарабатывать. Первое место в опросе в Telegram-канале. Я бы назвал

Итак, почему наступает обесценивание работы? Попробуем разобраться по порядку. Адаптация и привыкание. Человек быстро привыкает к хорошему — это называется “гедонистической