29 января мы провели онлайн встречу для руководителей клиник “Мотивация или увольнение? Как руководителю разобраться с принятием правильного решения”.
Основные цели и задачи встречи:
1. Развитие навыков и компетенций, необходимых для успешного стимулирования мотивации сотрудников на рабочем месте.
2. Изучение основных мотивов сотрудников, а также уровней демотивации и мотивационного потенциала.
3. Понимание систем оплаты труда сотрудников, аудит и пересмотр при необходимости системы оплаты труда, работающей в клинике.
4. Развитие навыков переговорного процесса с пациентом в трудных переговорах.
В программе принимали участие 20 руководителей клиник России. Спасибо всем за диалог и обмен опытом!
В январе я провёл 27 встреч с руководителями и сотрудниками клиник в индивидуальном формате. С продуктивным началом 2025 года!
