Итак, несколько коротких блоков информации.
- Все новости (и эта, в том числе) размещаются одновременно в Telegram-канале, MAX и на моем сайте. Читайте там, где вам удобно.
- 6 июня мы проводим онлайн тренинг по гарвардским переговорам. В предыдущем тренинге приняли участие 39 врачей. Информацию по тренингу для врачей можно прочитать здесь — https://platonovigor.ru/shop/ Если вы планируете принять участие всей клиникой, напишите мне в личном сообщении. На этот раз будет возможность посмотреть тренинг и в записи, если вы заняты в этот день.
- Второе место занял вопрос от участников: “Обесценивание работы или почему всё воспринимается, как должное?” Я обязательно изложу свою точку зрения.
- Появилось два вопроса от коллег, которых не было в опросе. Как понять, что вы хотите и готовы масштабироваться? Если он вам интересен, поставьте цифру 4 в комментарии, я расскажу вам об этом. 23 года я работаю с масштабируемым и немасштабируемым бизнесом, есть чем поделиться.
- Ещё один вопрос — крик души руководителей. “Почему взрослые сотрудники ведут себя, как дети?” Если коротко, потому что вам нравиться воспитывать детей. Если подробно, ставьте цифру 5 в комментариях.
А следующий пост будет посвящён обесцениванию. Я назову его по другому: “Хорошо там, где нас нет”.