Заработная плата сотрудников.
Деньги — не самое главное. Деньги — это безопасность, свобода, реализация желаний.
Но это не всегда работает.
Понятие “деньги” для всех разное. Сказочников про то, кому и сколько платят, становится все больше и больше.
Как и сотрудников, которые не умеют считать.
Этому и посвящён коммерческий мастер-класс по системе мотивации сотрудников 28.09.22.
Он будет проводиться онлайн с 14 до 18 часов по московскому времени. Стоимость участия для тех, кто зарегистрируется до 1 сентября, составляет 9 тысяч рублей. Проводить обучение будем на платформе webinar.ru в формате практического диалога, с обсуждением реальных схем оплат участников. Количество мест ограничено, я не провожу мероприятия на большое количество участников.
У каждого человека есть 4 группы потребностей:
1. Физические и экономические потребности. Любые материальные факторы: одежда, обувь, достаток, стабильная зарплата, комфортное рабочее место и прочее.
2. Эмоциональные и социальные потребности. Стремление окружать себя людьми, с которыми комфортно работать и общаться.
3. Интеллектуальные потребности. Желание расти, развиваться, получать новые знания и опыт.
4. Духовные потребности. Личная значимость и понимание своего вклада в этот мир.
Рано или поздно хороший сотрудник начнет зарабатывать достаточно. И тогда появляется вопрос: “Что потеряет сотрудник, работая не у вас?”
