Работа проводится в 3 – 4 этапа.
1. Диагностика (анализ консультаций на момент обращения).
2. Определение вектора развития (навыков, которые необходимо изменить) и составление программы тренинга.
3. Проведение тренинга.
4. Поддержка после тренинга на закрепление позитивных тренинговых эффектов.
Проводится работа на закрепление 3 -5 навыков, повышающих эффективность показателей первичного приёма.
Стандартный вариант программы Вы можете получить до проведения обучения.