Работа проводится в 3 – 4 этапа.

1.     Диагностика (анализ консультаций на момент обращения).

2.     Определение вектора развития (навыков, которые необходимо изменить) и составление программы тренинга.

3.     Проведение тренинга.

4.     Поддержка после тренинга на закрепление позитивных тренинговых эффектов.

Проводится работа на закрепление 3 -5 навыков, повышающих эффективность показателей первичного приёма.

Стандартный вариант программы Вы можете получить до проведения обучения.